Πώς αμείβεται η εργασία κατά την 25η Μαρτίου

Η ημέρα της 25ης Μαρτίου διακρίνεται ως υποχρεωτική αργία κατά την οποία απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική εργασία και κάθε επαγγελματική εν γένει δραστηριότητα.
Φέτος η ημέρα της 25ης Μαρτίου συμπίπτει με ημέρα Κυριακή. Στην περίπτωση αυτή ισχύουν τα παρακάτω:




Για τις επιχειρήσεις που δεν θα λειτουργήσουν την Κυριακή 25 Μαρτίου:
Όσοι μισθωτοί αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θα απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή δικαιούνται το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους, χωρίς καμία προσαύξηση.
Όσοι μισθωτοί αμείβονται με μηνιαίο μισθό και δεν θα απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή δεν δικαιούνται επιπλέον αποδοχές πέραν του μηνιαίου μισθού τους.

Για τις επιχειρήσεις που θα λειτουργήσουν την Κυριακή 25 Μαρτίου:
Όσοι μισθωτοί αμείβονται με ημερομίσθιο και θα απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή δικαιούνται το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο, καθώς και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου τους.
Όσοι μισθωτοί αμείβονται με μηνιαίο μισθό και απασχολούνται σε επιχείρηση που εξαιρείται των διατάξεων περί αργίας κατά τις ημέρες των Κυριακών και των εορτών και θα απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή δικαιούνται μόνο την προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού τους. Αντίθετα σε επιχείρηση η οποία θα λειτουργήσει εξαιρετικά την ημέρα αυτή (επιχειρήσεις που υπάγονται στις διατάξεις περί αργίας κατά τις ημέρες των Κυριακών και αργιών), οι μισθωτοί που αμείβονται με μηνιαίο μισθό δικαιούνται την προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού τους και επιπλέον το 1/25 του καταβαλλόμενου μηνιαίου μισθού τους.
Σημείωση: Όσοι μισθωτοί εργάζονται την Κυριακή πάνω από 5 ώρες, δικαιούνται αναπληρωματική ανάπαυση σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας, η οποία ξεκινά από την Κυριακή που απασχολήθηκαν.

Παράδειγμα
Η επιχείρηση «Χ», η οποία λειτουργεί με καθεστώς πενθήμερης εβδομαδιαίας απασχόλησης και υπάγεται στις διατάξεις περί αργίας κατά τις Κυριακές και αργίες, απασχόλησε εκτάκτως κατά την 25η Μαρτίου 2018 το μισθωτό Αποστόλου κατόπιν σχετικής έγκρισης που χορηγήθηκε από το Υπουργείο Εργασίας κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 9, παρ.3 του ΒΔ 748/66, από τις 09:00 π.μ. έως τις 17:00 μ.μ. Ο Αποστόλου είναι υπάλληλος και έχει πραγματικό μηνιαίο μισθό 800,00 €, ενώ ο νόμιμος μηνιαίος μισθός ανέρχεται στα 586,08 €.
Πώς υπολογίζεται η αμοιβή του παραπάνω μισθωτού που απασχολήθηκε κατά την Κυριακή 25 Μαρτίου 2018;
Σημειώνεται ότι οι διατάξεις περί υποχρεωτικής αναπαύσεως κατά την ημέρα Κυριακή και τις ημέρες αργίας δεν εφαρμόζεται επί μισθωτών απασχολούμενων της παρ.1 του άρθρου 7 του ΒΔ 748/1966.
Απάντηση
Ο μισθωτός Αποστόλου για την απασχόληση των 8 ωρών δικαιούται την προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού του και επιπλέον το 1/25 του καταβαλλόμενου μισθού του. Πιο αναλυτικά:
Νόμιμο ωρομίσθιο = (586,08/25) x 6/40 = 23,44 x 0,15 = 3,52 €
Προσαύξηση = Νόμιμο ωρομίσθιο x ώρες εργασίας x 75% = 3,52 x 8 x 0,75 = 21,12 €
Ο μισθωτός Αποστόλου δικαιούται πέραν της αμοιβής αυτής και επιπλέον το 1/25 του καταβαλλόμενου μηνιαίου μισθού του. Πιο συγκεκριμένα:
800,00 x (1/25) = 32,00 €
Συνολική αμοιβή = 21,12 + 32,00 = 53,12 €
Ο συγκεκριμένος μισθωτός εφόσον απασχολήθηκε την ημέρα αυτή πέραν των 5 ωρών δικαιούται και αναπληρωματική ανάπαυση σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας, η οποία ξεκινά από την Κυριακή που απασχολήθηκε.